Hallitus ja luottamusmiehet

Yhdistyksen hallituksen jäsenten yhteystiedot

15.1.2025 – 31.12.2026

  • Tapio Salakari (VÄYLÄ), puheenjohtaja

  • Joni Luokkala (MIGRI), varapuheenjohtaja

  • Niina Koivunen (SM)

  • Jukka Aspholm (VNK)

  • Tony Turkki (VNK)

  • Juha Pekka Niemi (TEM), taloudenhoitaja

  • Sirpa Kukkala (TEM), sihteeri

Luottamusmiehet 

Työ- ja elinkeinoministeriö (TEM): 

  • pääluottamusmies Sirpa Kukkala (sirpa.kukkala@gov.fi)

  • luottamusmies Jari Ratajärvi (jari.ratajarvi@gov.fi) 

  • varaluottamusmies Juha Pekka Niemi (juhapekka.niemi@gov.fi)

Kilpailu- ja kuluttajavirasto (KKV):  

  • luottamusmies Maarit Savolainen (maarit.savolainen@kkv.fi)

Väylävirasto  

  • luottamusmies Tapio Salakari (tapio.salakari@vayla.fi)

Maahanmuuttovirasto

  • luottamusmies Joni Luokkala (joni.luokkala@migri.fi)

SYKE

  • luottamusmies Henrik Hedberg (henrik.hedberg@syke.fi)

ELY-keskukset

  • varapääluottamusmies Jari Hakala (Varsinais-Suomen ELY)

Kaakkois-Suomen, Uudenmaan ja Hämeen ELY-keskusten yhteinen luottamusmies

  • luottamusmies Pekka Kinnunen (Kaakkois-Suomen ELY-keskus)

  • varaluottamusmies Kaarina Siltakoski (Uudenmaan ELY-Keskus)

KEHA-keskus

  • pääluottamusmies Tuija Tahvanainen

  • luottamusmies Kaisa Kurek

Jos virastossasi ei ole luottamusmiestä, ota yhteys JHL:n aluetoimistoon:

https://www.jhl.fi/tietoa-jhlsta/yhteystiedot/#aluetoimistot

Luottamusmies on ammattiliiton ja siihen kuuluvien työntekijöiden edustaja työpaikalla. Luottamusmiehen tehtävä on muun muassa valvoa virkaehtolainsäädännön ja virkaehtosopimuksen sekä muiden työnantajan ja työntekijöiden välisten sopimusten noudattamista työpaikalla. Lisäksi hän edustaa työntekijöitä yhteistoimintaneuvotteluissa ja työpaikkakohtaisessa paikallisessa sopimisessa. Häneltä saa myös apua mahdollisten virkasuhteeseen liittyvien erimielisyyksien ratkaisuun.

Työsuojeluvaltuutettu edustaa työsuojeluasioissa työntekijöitä. Työsuojelun tehtävänä on ylläpitää ja edistää työntekijöiden turvallisuutta, terveyttä ja työkykyä sekä ehkäistä työtapaturmia ja ammattitauteja. Lisäksi työsuojelun tehtävänä on työpaikan henkisen ja sosiaalisen hyvinvoinnin ylläpito ja edistäminen. Työsuojelun tavoitteena on työntekijöiden hyvä fyysinen ja psyykkinen työhyvinvointi sekä terveellinen ja turvallinen työympäristö. Työsuojelua toteutetaan johtamisen, suunnittelun ja yhteistoiminnan keinoin.

ALLA ON MUUTAMIA KUVIA YHDISTYKSEN JÄSENILLE JÄRJESTETYISTÄ TILAISUUKSISTA