Hallitus ja luottamusmiehet

Yhdistyksen hallituksen jäsenten yhteystiedot

15.1.2025 – 31.12.2026

  • Tapio Salakari (VÄYLÄ), puheenjohtaja

  • Joni Luokkala (MIGRI), varapuheenjohtaja

  • Niina Koivunen (SM)

  • Jukka Aspholm (VNK)

  • Tony Turkki (VNK)

  • Juha Pekka Niemi (TEM), taloudenhoitaja

  • Sirpa Kukkala (TEM), sihteeri

Luottamusmiehet 2026-2027

Työ- ja elinkeinoministeriö (TEM): 

  • pääluottamusmies Sirpa Kukkala (sirpa.kukkala@gov.fi)

  • luottamusmies Jari Ratajärvi

  • varaluottamusmies Juha Pekka Niemi

Väylävirasto  

  • Pääluottamusmies Tapio Salakari (tapio.salakari@vayla.fi)

  • Luottamusmies Elsi Sarjo

Maahanmuuttovirasto

  • Pääluottamusmies Joni Luokkala (joni.luokkala@migri.fi)

  • Luottamusmies Karoliina Eskola

  • Varaluottamusmies sari Heikkinen

SYKE

  • luottamusmies Henrik Hedberg (henrik.hedberg@syke.fi)

Elinvoimakeskukset (ELY-keskukset)

  • varapääluottamusmies Jari Hakala (Varsinais-Suomen ELY) 31.3.2026 saakka

Elinvoimakeskus (Kaakkois-Suomen, Uudenmaan ja Hämeen ELY-keskusten yhteinen luottamusmies)

  • luottamusmies Kaarina Siltakoski (Uudenmaan ELY-Keskus) 31.3.2026 saakka

KEHA-keskus

  • luottamusmies Kaisa Kurek

  • varaluottamusmies Linnea Häkli

Jos virastossasi ei ole luottamusmiestä, ota yhteys JHL:n aluetoimistoon:

https://www.jhl.fi/tietoa-jhlsta/yhteystiedot/#aluetoimistot

Luottamusmies on ammattiliiton ja siihen kuuluvien työntekijöiden edustaja työpaikalla. Luottamusmiehen tehtävä on muun muassa valvoa virkaehtolainsäädännön ja virkaehtosopimuksen sekä muiden työnantajan ja työntekijöiden välisten sopimusten noudattamista työpaikalla. Lisäksi hän edustaa työntekijöitä yhteistoimintaneuvotteluissa ja työpaikkakohtaisessa paikallisessa sopimisessa. Häneltä saa myös apua mahdollisten virkasuhteeseen liittyvien erimielisyyksien ratkaisuun.

Työsuojeluvaltuutettu edustaa työsuojeluasioissa työntekijöitä. Työsuojelun tehtävänä on ylläpitää ja edistää työntekijöiden turvallisuutta, terveyttä ja työkykyä sekä ehkäistä työtapaturmia ja ammattitauteja. Lisäksi työsuojelun tehtävänä on työpaikan henkisen ja sosiaalisen hyvinvoinnin ylläpito ja edistäminen. Työsuojelun tavoitteena on työntekijöiden hyvä fyysinen ja psyykkinen työhyvinvointi sekä terveellinen ja turvallinen työympäristö. Työsuojelua toteutetaan johtamisen, suunnittelun ja yhteistoiminnan keinoin.

Tällä hetkellä yhdistyksemme jäseniä ei toimi työsuojeluvaltuutettuina.

ALLA ON MUUTAMIA KUVIA YHDISTYKSEN JÄSENILLE JÄRJESTETYISTÄ TILAISUUKSISTA